Knowledge Management

-

Definisi Knowledge Management
Knowledge management merupakan proses menciptakan, membagikan, dan meningkatkan suatu pengetahuan dan informasi dari sebuah organisasi. Menurut Peter Drucker (1994) pengetahuan telah menjadi sumber daya utama, baik untuk kekuatan militer suatu negara maupun kekuatan ekonominya yang secara fundamental berbeda dari sumber daya utama yang tradisional (lahan, tenaga kerja, modal). Saat ini yang dibutuhkan adalah pekerjaan yang sistematis pada kualitas dan produktivitas pengetahuan.
Knowledge Management Mechanism
Mekanisme KM adalah sarana organisasi atau struktural yang digunakan untuk mengembangkan manajemen pengetahuan para anggota di dalam perusahaan, dengan sebagian melibatkan penggunaan teknologi informasi dan melibatkan semacam pengaturan organisasi atau sarana sosial untuk memfasilitasi manajemen pengetahuan. Contoh dari mekanisme KM misalnya belajar sambil mempraktekan, mengikuti pelatihan di tempat kerja, belajar dengan mengobservasi dan meeting secara face-to-face. 
Managing Knowledge Management Solutions
Pertama, organisasi harus menggunakan kombinasi dari empat jenis proses dan sistem Knowledge Management. Berikut jenis proses dan sistem Knowledge Management:
- Knowledge application dan knowledge application systems. Menggunakan proses dan sistem ini akan menciptakan efisiensi.
- Knowledge capture dan knowledge capture systems. Menggunakan proses dan sistem ini dapat memfasilitasi pengetahuan.
- Knowledge sharing dan knowledge sharing systems. Menggunakan proses dan sistem ini akan menciptakan efisiensi dan mengurangi redundansi.
- Knowledge discovery dan knowledge discovery systems. Menggunakan proses dan sistem ini akan menghadirkan inovasi.
Kedua, setiap proses Knowledge Management memiliki manfaat sendiri dan jika digabungkan dengan yang lain akan saling melengkapi namun harus pada saat menggabungkannya harus sesuai dengan keadaan organisasi.


Fernandez, I. B., & Sabherwal, R. (2010). Knowledge management systems and processes. ME Sharpe, Inc..



Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Human Resource Management

-
Human Resource Management Fenomena : Persaingan moda transportasi di Indonesia semakin ketat terlebih dengan adanya transportasi online yang semakin berkembang. Berkembangnya transportasi berbasis online tersebut berdampak pada menurunnya jumlah produktivitas dari transportasi konvensional yaitu taksi. Terdapat penurunan drastis pada perusahaan taksi sejak 2014 lalu, dari 35 perusahaan taksi yang beroperasi di Jakarta saat ini hanya tinggal empat perusahaan yang aktif mengoperasikan armadanya. Keempat perusahaan yang masih aktif tersebut adalah Blue Bird, Express, Gamya dan Taxiku . Pada awal 2014, Organda DKI Jakarta mencatat taksi yang beredar di Ibu Kota mencapai 25.550 unit. Namun, pada saat ini hanya tersisa 9.000-an unit dan sekarang yang beroperasi tidak sampai 100 unit. CEO dari perusahaan Blue Bird Group mengatakan saat ini operator transportasi darat berlambang burung tersebut mengalami banyak tantangan untuk memenangkan persaingan. Pasalnya, bermunculan pemain baru ...
Baca selengkapnya

Perbaikan Ujian Tengah Semester

-
SOAL BESERTA JAWABAN UJIAN TENGAH SEMESTER (UTS) Bagian I 1.                   Yang termasuk Organizational Capital dalam Business Psychology Framework 2019 ( New Version ) adalah Leadership & Management Style, Knowledge Management & Organizational Culture, Strategic Intent dan Infrastructure & Management Technology. 2.                   Yang termasuk Human Capital dalam Business Psychology Framework 2019 ( New Version ) adalah Individual Competencies, Teamship Competencies, Organization Competencies dan Societal & Environment Competencies. 3.                   Beberapa Jenis Market yang dibahas dalam Strategic HRM/MSDM/HCM adalah Global Market, Consumer Market, Business Market & Government Market. 4. ...
Baca selengkapnya

HRM and Competencies (Perbaikan Jawaban kuis)

-
Perbaikan Jawaban Kuis HRM, Competencies, and Business Psychology Framework Fenomena : Berdasarkan hasil survei yang dilakukan oleh Lembaga Survei Indonesia (LSI) dan Indonesia Corruption Watch (ICW) pada Oktober 2018 lalu, menyatakan bahwa potensi terbesar tindakan pemungutan liar (pungli) dalam pelayanan birokrasi berada di institusi kepolisian. Pernyataan tersebut didasarkan oleh survei mengenai “Tren Persepsi Publik Tentang Korupsi di Indonesia” yang melibatkan 2.000 responden yang tersebar di sejumlah wilayah di Indonesia. Menunjukan 13 persen responden mengaku pernah berurusan dengan polisi dalam satu tahun terakhir. Dari 13 persen itu, sebanyak 34 persen mengaku pernah dimintai uang di luar biaya resmi. Selain dibuktikan oleh survei, fenomena terkait pungli oleh oknum polisi memang sudah banyak terjadi. Tindakan pungli oleh oknum polisi biasanya dilakukan saat mereka melakukan razia terhadap pengguna kendaraan atau ketika pemeriksaan kendaraan lalu lintas. Kasus terk...
Baca selengkapnya