Psikologi Bisnis III

Pengembangan kompetensi dalam HRM Fenomena : Bagi perusahaan besar, karyawan adalah aset yang harus terus dikembangkan. Banyak dari perusahaan yang telah melakukan pengembangan kompetensi khususnya dalam pemanfaatan sumber daya manusia. Pengembangan kompetensi dilakukan guna melihat potensi yang dimiliki karyawan dimana hal ini dapat meningkatkan produktivitas kerja, sehingga tujuan perusahaan pun dapat tercapai. Salah satu perusahaan yang melakukan pengembangan kompetensi adalah PT. Toyota Astra Motor. Lebih dari 30 tahun PT. Toyota Astra Motor telah memainkan peranan penting dalam pengembangan industri otomotif di Indonesia. Pada tahun 2015 lalu Perusahaan ini menyelenggarakan Corporate Core Competency Training. Dalam pelatihannya peserta diberikan pemahaman bahwa untuk terus berkembang dibutuhkan dua hal yaitu, memiliki mindset yang tepat dan juga kompetensi yang mendukung. Mindset yang tepat dimulai dari visi misi dan di dukung oleh adanya motivasi diri. Toyota memiliki 5 c...

Human Resource Management Fenomena : Persaingan moda transportasi di Indonesia semakin ketat terlebih dengan adanya transportasi online yang semakin berkembang. Berkembangnya transportasi berbasis online tersebut berdampak pada menurunnya jumlah produktivitas dari transportasi konvensional yaitu taksi. Terdapat penurunan drastis pada perusahaan taksi sejak 2014 lalu, dari 35 perusahaan taksi yang beroperasi di Jakarta saat ini hanya tinggal empat perusahaan yang aktif mengoperasikan armadanya. Keempat perusahaan yang masih aktif tersebut adalah Blue Bird, Express, Gamya dan Taxiku . Pada awal 2014, Organda DKI Jakarta mencatat taksi yang beredar di Ibu Kota mencapai 25.550 unit. Namun, pada saat ini hanya tersisa 9.000-an unit dan sekarang yang beroperasi tidak sampai 100 unit. CEO dari perusahaan Blue Bird Group mengatakan saat ini operator transportasi darat berlambang burung tersebut mengalami banyak tantangan untuk memenangkan persaingan. Pasalnya, bermunculan pemain baru ...